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在父亲的脚步之后支付红利

作者:刁仂    发布时间:2017-05-17 09:20:04    

作者弗雷德皮尔斯跟随父亲的脚步支付红利 - 至少对男孩来说是这样英国伦敦经济学院的阿诺德•舍瓦利耶(Arnold Chevalier)发现,参加王朝职业生涯的男性在工作的第一个十年中的工作条件比那些没有工作的人高出5%到8%他说,女孩没有类似的溢价 - 尽管他无法找到数据来对女孩追随母亲的脚步进行类似的研究对于农民和演员,政治家和医生来说,让老人顺利就业是一种历史悠久的做法毕业后十年,大约十分之一的英国大学生和他们的父亲一样但最大的问题是付费溢价的原因是纯粹的裙带关系还是其他力量在起作用可能是遗传,或家庭内部知识的积累,还是家庭传统为潜在雇主提供的保证裙带关系似乎很可能过去对医生的研究表明,他们在医学院的表现并不比其他任何人都好,但他们的职业生涯仍然比同龄人更快但随着经验的增加,跟随父亲的工资增加,Chevalier将于周一在英国沃里克皇家经济学会的一次会议上告诉代表们他认为这使得裙带关系成为一个不太可能的因素 “对于年轻毕业生进入劳动力市场,裙带关系对薪酬的影响应该是最大的,”他争辩道 “随着时间的推移,毕业生的真实质量将被揭示出来”他反而认为儿子们在工作中本质上更好,

 

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